第48章 求职现状(第1/2 页)
最新言情小说小说:
【网游】朝花不夕拾、
热恋发觉中(师生h)、
快穿之我当女配那些年、
关于我和她离婚后(女出轨/高H)、
我的青春天气预报、
我只是一个NPC、
白鹿之师、
只为等到你、
小小、
浮世一隅、
《调教美人的百种手段》(短篇合集)、
沉迷於书、
壳中人[调教SM监禁兄弟]短篇集、
笨蛋老婆、
落入魔窟的十三个日夜、
醉生梦死、
画地为牢(高干文)、
救赎(替发)、
降级成为炮灰女配后、
系统送我一个老婆【无限】、
投了很多简历,发现很多小公司在招人,去面试的时候,小老板很直接的会问,可以创造多少产能,在这里大家会有一个疑问,问这个不是很正常嘛,当然站在老板的角度很正常,后面会外加一句话,我们是小微企业,你一年可以干1000万,我们是薄利多销,只能给你们2万的提成,公司也需要发展,更多的利润要留给公司。听到这个论调,第一时间给我们的感觉是过来搞免费劳动力的吗?利润低你可以选择不做,永远不要告诉员工你不赚钱,不是瞎扯淡嘛。作为员工不会考虑你赚不赚钱,只会考虑能不能发工资。很多老板是只关心员工可以干多少业绩,从来不会考虑给员工多少钱,尤其是在私人企业,更多的是撸羊毛。曾经有个朋友把小公司市值做饭了一年10亿,去找老板谈提成,老板直接回复“这个傻子,都不用到他了,有这么多稳定的客户�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!